Weiterlesen "..."Fallbeispiel 1
Branche: Mineralölhandel
Größe: 20 Mitarbeiter; 58 Mio. Euro Umsatz
Herausforderung
- Schaffung eines Lohnleistungssystems
Maßnahmen
Durchführung einer anonymen Mitarbeiterbefragung und Besprechung der Erkenntnisse in einer Mitarbeiterversammlung und mit den Geschäftsführern. Besuch von Verkaufsbüros und Aktivierung der dortigen Verantwortlichen zur Verbesserung der Effektivität der jeweiligen Standorte. Einführung eines leistungsbezogenen Anreizes für die Kraftfahrer und Verkäufer, anhand von objektiven Kriterien.
Nutzen für das Unternehmen
Mit Einführung der Prämien-Leistungs-Systeme können nun nicht nur Entwicklungen in wesentlichen Kennziffern nachvollzogen und verglichen werden, sondern es wurden zusätzlich Motivationen geschaffen die Ergebnis- verbesserungen und Kostenreduzierungen ermöglichen.
