Management auf Zeit

In verschiedenen Phasen der Unternehmensentwicklung, bei Aufgabenstellungen und Problemen, in denen Spezialistenwissen auf längere Zeit benötigt werden, setzten wir unsere Berater, die bereits in verschiedenen Unternehmen als Führungskraft erfolgreich tätig waren, als Manager-auf-Zeit (Interim Manager) ein.

Häufig werden Manager-auf-Zeit im Krisenmanagement zur Überbrückung von personellen Ausfällen und manchmal als Bereichsleitung eingesetzt, um einen Unternehmensteil oder das ganze Unternehmen von Grund auf zu sanieren. Zusätzlich setzten wir unsere Fachberater verstärkt im Rahmen von Projektarbeit ein, wenn die eigenen Kapazitäten des jeweiligen Unternehmens nicht ausreichen. Gerade auch im Bereich Unternehmensnachfolge und Übergabe, beim Kauf oder Verkauf eines Betriebsteiles bzw. des gesamten Unternehmens bieten unsere Berater die notwendige Unterstützung für die Geschäftsleitung.

Der Fokus unserer Mitarbeiter beim Management-auf-Zeit liegt in der Ergebnisverantwortung für ihre Arbeit in einer Führungsposition. Unsere Berater verlassen das Unternehmen, sobald das Problem gelöst und eine stabile neue Unternehmens- oder Bereichsführung etabliert ist bzw. nach dem Neustart der betreffenden strategischen Geschäftseinheit.